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6位大咖的故事:从「牛」到「卓越」,经历了什么?

企业的舵手们都懂得一些道理,比如一群人的水平取决于领头人的水平,或者唯有钻石才能研磨钻石。
那么,有没有一方天地,可以成为他们跳出日常事务,切磋成败得失的乐土?
6位中欧EMBA校友的故事,从优秀到卓越,到底要经历什么? 详情

点击此处观看大片,独学而无友,则孤陋而寡闻。

 
 
名师学友
从「创业七年,一毛钱股份都没拿到」,谈高管薪酬设计
黄钰昌  教授
石油业、钢铁业的获利能力,在很大程度上受市场影响,应该怎么给高管钱?我不反对给高管很多钱,关键看考核他们的指标。我们最担心的是指标算错,而不是钱给错,如果钱给对,再多的钱也值得,只要他真的有办法把业绩做出来,只要我们有办法把能力跟运气区分开。
GUCCI家族沉浮录:一个辉煌品牌背后的血腥家族史
梁能  教授
家族企业有很多特点,最突出的一条是股东和管理者之间的血缘纽带。这种血缘纽带既是一种优势,也是一种劣势。随着企业规模扩大,以血缘为纽带家族企业的治理成本越来越高,而其「信任」红利却不断降低。
 
动画微课堂
 
L型经济下中国企业如何突出重围   职场领导力谁更强?女汉子还是暖男?

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